1.人口老龄化，红利消退，在用工成本上灵活用工有效解决了用工成本浪费的现象
2. 灵活用工有效避免了解约用工法律风险
3. 灵活用工实现了多劳多得，更能激发员工积极性
4. 社保入税合规成本提高，灵活用工降低成本，化解经营用工风险
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